Talent wil graag geactiveerd te worden. Het ‘tekort’ van de ander is daarvoor een inspirerende aanleiding. Laatst begeleidde ik een managementteam in de welzijnssector en plotseling viel het woord ‘rotonde’ als nieuwe benaming voor de MT-vergadering. Wat gebeurt er op deze rotonde, zo besloten de teamleden:

• Alles dat ertoe doet, komt hier voorbij
• Wat één van ons weet, weet iedereen
• Ieder van ons kan zelf een agendapunt zijn (!)
• Ieder wordt gehoord, dan besluit één van ons
• We helpen elkaar zonder over te nemen
• We schakelen elkaar in op talent

In alle eenvoud is dit een geweldige vernieuwing in de samenwerking. De combinatie van eigenheid en eigenaarschap enerzijds en de kracht van samenspraak anderzijds maakt het zo bijzonder. Beide zijn nodig om ieders talent optimaal te benutten. Immers, je talent is wat JIJ in huis hebt voor een ANDER!